佛山市禅城区泛设计人才引进扶持暂行办法
第一章 总 则
第一条 在“设计驱动粤港澳大湾区”战略背景下，为集聚 一批富有竞争和创新能力的海内外高、精、尖设计人才，加快发展我区设计服务业，将我区打造成“设计之都”，充分发挥设计在引领我区产业升级中的作用，在现有人才和产业政策基础上，按 照“补缺、补软、补短”的思路，坚持人才激励为主的原则，特制定本办法。
第二条 本办法所称泛设计人才，是指在我区陶瓷制品制造、工艺美术及礼仪用品制造、纺织服装与服饰、建筑（含房屋、工程与装饰）、文艺创作与表演、会议展览及相关服务、文化体育和娱乐（含旅游、动漫、影视节目制作等）、广告（《国民经济行业分类（GB/T4754—2017）》）及泛家居等行业内从事设计领域工作的人才，以及柔性引进并经认定的设计人才。
第三条 本办法补助资金属于禅城区人才发展专项资金范畴，纳入区、镇（街道）财政年度预算安排。
第四条 本办法扶持对象的认定及待遇发放坚持“客观公正、 公开透明、突出重点、择优扶强、注重实效”的原则，按照“自愿申报、专家评审、社会公示、科学决策、绩效评价”的模式， 严格管理，规范操作。
第二章 泛设计人才引进对象
第五条 本办法所指的泛设计人才引进对象包括正式引进和柔性引进两种。
正式引进：经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与我区企业签订三年以上劳动合同并按规定购买社会保险的人 才。来我区创业的泛设计人才，其公司注册资本不低于 100 万元 且承诺自设立登记之日起三年内缴足、持股 30%以上。
柔性引进：来我区就业的泛设计人才必须是 A、B 类人才，年龄在 55 周岁以下，与我区用人单位签订三年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于六个月。
第六条 本办法重点引进的人才范围：全球顶级设计大师（A 类）、国家级设计大师（B 类）、省级设计名师（C 类）、市级设计名师（D 类），详细分类见附件。
第三章 泛设计人才扶持补贴
第七条 符合条件的新引进泛设计人才，依照其认定或评定级别，享受以下补助：
（一）全球顶级设计大师（A 类）。
1.正式引进的人才,经区政府批准，按“一事一议”原则落实专项扶持政策。
2.柔性引进的人才，受聘满三个月以上的，按“分档递进” 方式给予发放工资外津贴，发放期最长不超过三年。受聘第一年按每月 2.5 万元的标准给予工资外津贴；从受聘第二年起按每月 3 万元的标准给予工资外津贴。
3.可申报金禅钻石卡。
（二）国家级设计大师（B 类）。
1.正式引进的人才，给予安家补助 60 万元，自批准之日起按 40%、30%、30%的比例分三年发放；尚未申领安家补助费的，给予每月 2000 元租房补助，享受期不超过三年，每年度发放一次。
2.柔性引进的人才，受聘满三个月以上的，按“分档递进” 方式给予发放工资外津贴，发放期最长不超过三年。受聘第一年每月发放 1 万元，第二年起每月发放 1.2 万元。
3.可申报金禅钻石卡。
（三）省级设计名师（C 类）。
1.给予安家补助 30 万元，自批准之日起按 40%、30%、30%的比例分三年发放；尚未申领安家补助费的，给予每月 1500 元租房补助，享受期不超过三年，每年度发放一次。
2.可申报金禅卡。
（四）市级设计名师（D 类）。
给予每月 1300 元租房补助，期限最长为三年，每年度发放一次。
第四章 人才认定（评定）及扶持申请审批
第八条 人才认定（评定）及扶持申请审批程序区文化体育局负责公开发布申报指南，并定期发布申报通知，明确申请所需提供的材料和要求。人才认定（评定）及扶持申请审批均按如下程序进行：
1.受理阶段：申报单位将申报材料提交到各镇（街道）宣传文体局进行受理。
2.审核阶段：区文化体育局函询区人力资源和社会保障局， 核查申请人三年内是否享受过同类型人才政策扶持后，再进行审核认定（需要评审的，组织评审委员会进行评审），并由区人才工作领导小组办公室进行复核。
3.公示阶段：复核通过的，由区文化体育局公示 5 个工作日。
4.拨付阶段：公示无异议的，再按规定程序拨付资金。
第五章 附 则
第九条 本办法补助资金的分担方式按《佛山市禅城区人才发展专项资金管理办法》规定执行，本办法扶持项目属于引入重大人才项目，经费按照区与人才项目落地所属镇（街道）5:5 比例共同承担。
第十条 需事前备案认定的扶持项目均须报送各镇（街道）宣传文体局进行受理，由区文化体育局审核。对同一个人获得多项扶持的，按照从高、从优、不重复原则处理；申领安家补助时 须扣除已申领的租房补贴部分。
第十一条 对离开我区，不再与我区用人单位履行工作协议、 合作协议的，考核不合格的，终止其享受的待遇；对弄虚作假者，追回其所享受的待遇，纳入诚信体系黑名单，构成犯罪的依法追究刑事责任。
第十二条 本办法由区人才工作领导小组办公室、区文化体育局负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起实行，试行三年，期间将根据实际情况对本办法的泛设计人才分类作适时调整。
